Κυριακή 31 Ιανουαρίου 2016


Ενημερώνουμε τα μέλη μας πως αύριο Δευτέρα στις 19:00 θα πραγματοποιηθεί συνάντηση στο Σπίτι του Δασκάλου σχετικά με τους "Νέους κ' Μικρούς Εθελοντές Ξεναγούς"
 (βλ. συνημμένα). 

Εισηγητής:Αντώνης Πατέλης/Αντιπρόεδρος της Ο.ΠΑ.Σ

 
Περάστε μια βόλτα για να ενημερωθείτε!

Σάββατο 30 Ιανουαρίου 2016


Θέμα: Ενημέρωση για τις Απεργιακές Κινητοποιήσεις

    Εν όψει της Απεργιακής Κινητοποίησης της 4ης Φλεβάρη 2016 το Δ.Σ. του Συλλόγου μας προβαίνει στις παρακάτω διασαφηνίσεις:
·         ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΌΠΩΣ ΑΥΤO ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΩΔΙΚΑ:
Άρθρο 46
Συνδικαλιστική ελευθερία και δικαίωμα απεργίας
1. Η συνδικαλιστική ελευθερία και η ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών με αυτήν δικαιωμάτων διασφαλίζονται στους υπαλλήλους.
2. Οι υπάλληλοι μπορούν ελεύθερα να ιδρύουν συνδικαλιστικές οργανώσεις, να γίνονται μέλη τους και να ασκούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα.
3. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και ασκείται από τις συνδικαλιστικές τους οργανώσεις ως μέσο για τη διασφάλιση και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, συνδικαλιστικών, κοινωνικών και ασφαλιστικών συμφερόντων τους και ως εκδήλωση αλληλεγγύης προς άλλους εργαζόμενους για τους αυτούς σκοπούς. Το δικαίωμα της απεργίας ασκείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου που το ρυθμίζει.
4. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωμα να διαπραγματεύονται με τις αρμόδιες αρχές για τους όρους, την αμοιβή και τις συνθήκες εργασίας των μελών τους.
·         ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΣΑΦΗΝΙΣΕΙΣ:
  1. Ο απεργός εκπαιδευτικός δεν είναι υποχρεωμένος να αναγγείλει εκ των προτέρων τη συμμετοχή του στην απεργία για τους παρακάτω λόγους: Πρώτον, γιατί μπορεί να αποφασίσει τη συμμετοχή του ακόμα και την τελευταία στιγμή. Δεύτερον, γιατί σε ανακοινωμένο απεργιακό αγώνα ο γονιός οφείλει να είναι υποψιασμένος για το αν το παιδί του θα έχει μάθημα ή όχι, άρα πρέπει να το συνοδεύει και να το παραλάβει σε ανάλογη περίπτωση.
  2. Συνδικαλιστικά, ο μόνος λόγος για τον οποίον «πρέπει» ένας απεργός να ενημερώσει τους μαθητές του για την απεργία είναι να συζητήσει μαζί τους τα αιτήματα του Κλάδου, πράγμα που μπορεί να γίνει φυσικά και χωρίς να δηλωθεί εκ των προτέρων η προσωπική του στάση.
  3. Σε καμιά περίπτωση δε δηλώνει ο εκπαιδευτικός εγγράφως προς γονείς ή διεύθυνση του σχολείου τη στάση του απέναντι στην απεργία. Είναι υποχρεωμένος όμως μέχρι το πρωί της ημέρας της απεργίας να ενημερώσει εγκαίρως προφορικά τη διεύθυνση του σχολείου για τη στάση του αυτή.
  4. Την ημέρα της απεργίας ο απεργός ενημερώνει τη διεύθυνση του σχολείου για τη συμμετοχή του στην απεργία και εξασκώντας το κατοχυρωμένο του συνταγματικά δικαίωμά να απεργεί και να αγωνίζεται για να καλυτερεύσει τη ζωή του, παύει να έχει οποιαδήποτε νομική ευθύνη για τα περαιτέρω που αφορούν στη λειτουργία του σχολείου.
  5. Ο διευθυντής/ια ή, αν απεργεί ο διευθυντής, ο υποδιευθυντής/ντρια ή, αν απεργεί ο υποδιιευθυντής, ένας από τους συναδέλφους που δεν απεργεί, προσέρχεται στο σχολείο, για να δηλώσει τους απεργούς, να ενημερώσει γονείς και μαθητές και να λύσει πρακτικά προβλήματα που αφορούν στην ασφαλή επιστροφή στο σπίτι τους όσων μαθητών παραμείνουν στο σχολείο.
  6. Την ημέρα της απεργίας, σε καμιά περίπτωση δε παραμένουν στο σχολείο μαθητές απεργών, ούτε συμπτύσσονται τμήματα.
  7. Οι συνάδελφοι που δεν απεργούν είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται στο σχολείο και να εξαντλούν το εργασιακό τους ωράριό.
  8. Τέλος, την ημέρα της απεργίας είναι σκόπιμο να αποφεύγονται οι αναρρωτικές άδειες για ευνόητους λόγους.

Υπενθυμίζουμε τα παραπάνω βασικά (και αυτονόητα κάποτε) σημεία διότι το δικαίωμα στην απεργία κατακτήθηκε με πολλούς και αιματηρούς αγώνες. Ας μη το υποβιβάζουμε σε μια τυπική γραφειοκρατική διαδικασία…


Προτρέπουμε όλους τους Συλλόγους Διδασκόντων των Δ.Σ.  και Ν/Γ Πάρου- Αντιπάρου να συνεδριάσουν και να πάρουν συλλογικά αποφάσεις σεβόμενοι τα παραπάνω για το θέμα της μη ανακοίνωσης εκ των προτέρων της συμμετοχής ή όχι εκπαιδευτικού σε απεργία ώστε να μη στοχοποιούνται στάσεις και συμπεριφορές και να δρούμε συντονισμένα και συλλογικά.

Παρασκευή 29 Ιανουαρίου 2016



ΘΕΜΑ: Προτάσεις της Δ.Ο.Ε. στην Επιτροπή για τους Διορισμούς – Υπηρεσιακές μεταβολές

Κύριε Πρόεδρε,
  Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έχει τονίσει από την πρώτη συνεδρίαση της επιτροπής για τους Διορισμούς – Υπηρεσιακές μεταβολές, ότι αυτό που έχει κυρίαρχη σημασία είναι η άμεση πραγματοποίηση όλων των διορισμών μόνιμων εκπαιδευτικών που έχει ανάγκη η εκπαίδευση. Δυστυχώς, ενώ βρισκόμαστε πριν την τρίτη συνεδρίαση της επιτροπής, η τακτική της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου επί του συγκεκριμένου ζητήματος μόνο ως παρελκυστική μπορεί να χαρακτηριστεί. Στα πλαίσια λειτουργίας της επιτροπής δεν πραγματοποιείται καμία συζήτηση επί του θέματος ενώ ταυτόχρονα ο Υπουργός Παιδείας εξαγγέλλει χιλιάδες διορισμούς για τα επόμενα χρόνια κάτι που δε συνδυάζεται με εγγραφή ανάλογου κονδυλίου στον προϋπολογισμό.
  Θεωρούμε, δίχως καμία διάθεση μείωσης της σημασίας αλλαγών στο σύστημα υπηρεσιακών μεταβολών, πως η συζήτηση που εξελίσσεται έχει ήδη χάσει το βασικό της, όπως θα έρεπε να είναι, στόχο, την πραγματοποίηση δηλαδή μόνιμων διορισμών. Με αυτή τη βασικότατη επιφύλαξη καταθέτουμε τις προτάσεις μας σχετικά με τις υπηρεσιακές μεταβολές καταγγέλλοντας ταυτόχρονο την παντελή, όπως διαγράφεται, απουσία πολιτικής βούλησης για την επίλυση του σημαντικότατου ζητήματος των μόνιμων διορισμών στην εκπαίδευση.
  Σε σχέση με τις υπηρεσιακές μεταβολές το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταθέτει τις παρακάτω επισημάνσεις – προτάσεις:

Α’ Μεταθέσεις
  • Αναμοριοδότηση (με συγκεκριμένο ορθολογικό τρόπο) όλων των σχολικών μονάδων και προσαρμογή στην 12βαθμη κλίμακα, όπως είναι και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, αφού η ισχύουσα μοριοδότηση δε στηρίζεται σε ενιαία κριτήρια και δημιουργεί μεγάλες αδικίες.
  • Να γίνει επανακαθορισμός των δυσπρόσιτων σχολείων τα οποία να αναγράφουν ονομαστικά και να μοριοδοτούνται με 18 μόρια (12 το ανώτερο +50%).
  • Να γίνει αλλαγή στη μοριοδότηση των επιμέρους κριτηρίων (χρόνια υπηρεσίας, παιδιά, μονογονεϊκές οικογένειες, συνυπηρέτηση, σύμφωνο συμβίωσης, κλπ).
  • Λήψη μορίων ανάλογα τον τόπο συμφερόντων των εκπαιδευτικών με καθορισμένο συντελεστή βαρύτητας όπου θα λαμβάνεται υπόψη και η χιλιομετρική απόσταση.
  • Σύσταση νέων οργανικών θέσεων με βάση τις πραγματικές ανάγκες της εκπαίδευσης. Επίλυση του πολύ μεγάλου ζητήματος για όλες τις ειδικότητες της πρωτοβάθμιας εκπαίδευση, σύμφωνα με τις ανάγκες των σχολείων μας σε κάθε διδακτικό αντικείμενο. 
  • Επανεξέταση - άρση όλων των συγχωνεύσεων και καταργήσεων σχολικών μονάδων που πραγματοποιήθηκαν χωρίς παιδαγωγικά κριτήρια και οδήγησαν στην απώλεια χιλιάδων οργανικών θέσεων.
  • Κατάργηση των περιοχών μετάθεσης. Σε κάθε ΠΥΣΠΕ μια περιοχή, εκτός, από εξαιρετικές περιπτώσεις (π.χ. νησιά).
  • Τροποποίηση του άρθρου 13 του Π.Δ. 50/96 για να συμπεριληφθούν και άλλες ασθένειες και να υπάρξει εκσυγχρονισμός της ορολογίας των ασθενειών που συμπεριλαμβάνονται στο συγκεκριμένο άρθρο. Το κεντρικό Συμβούλιο Υγείας θα πρέπει, επιτέλους, να αποφασίσει ποιες ασθένειες θα εντάξει στις ειδικές κατηγορίες ή ποια ποσοστά αναπηρίας.
  • Για τις μεταθέσεις για ΣΜΕΑΕ και ΚΕΔΔΥ, Διαπολιτισμικά, Πειραματικά και Μειονοτικά σχολεία θα πρέπει να υπάρξει αναμόρφωση του νομοθετικού πλαισίου, με ξεκάθαρα κριτήρια αντίστοιχα της γενικής εκπαίδευσης.
  • Σύσταση νέων οργανικών θέσεων στην ειδική αγωγή και δημιουργία Τμημάτων Ένταξης όπου πληρούνται οι προϋποθέσεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες.
  • Η ανάκληση αιτήσεων για μετάθεση να γίνεται μέχρι και την παραμονή της συνεδρίασης του ΚΥΣΠΕ για το ζήτημα αυτό.
  • Όλες οι υπηρεσιακές μεταβολές (μεταθέσεις και αποσπάσεις) να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος κάθε σχολικού έτους (δηλ. το αργότερο μέχρι 21 Ιουνίου), ώστε κάθε νέα σχολική χρονιά να ξεκινά με πλήρη στελέχωση σε εκπαιδευτικό προσωπικό των σχολικών μονάδων
Β΄ Αποσπάσεις
  • Πλήρης μοριοδότηση και των αποσπάσεων σε φορείς και γραφεία  έτσι ώστε να γίνονται με διαφανή κριτήρια.
  • Οι αποσπάσεις σε Διευθύνσεις, φορείς, Πανεπιστήμια και στην Κ.Υ. του Υπουργείου Παιδείας να πραγματοποιούνται με μοριοδότηση από το ΚΥΣΠΕ.
  • Επανεξέταση της μοριοδότησης των κριτηρίων απόσπασης, με σκοπό να απαλειφθούν οι όποιες αδικίες διαπιστώθηκαν κατά την τετράχρονη εφαρμογή του συστήματος μοριοδότησης.
  • Ένταξη στις ειδικές κατηγορίες – κατά προτεραιότητα αποσπάσεις- και άλλων κατηγοριών ασθενειών σε αντιστοιχία  με την απαραίτητη αναμόρφωση στις μεταθέσεις.
  • Να γίνεται συνεξέταση των αιτήσεων απόσπασης για συνυπηρέτηση συζύγων συναδέλφων που υπηρετούν είτε στην Π.Ε., είτε στη Δ.Ε.
  • Στις  εξαιρετικές περιπτώσεις που συνάδελφοί μας αντιμετωπίζουν σοβαρότατα έκτακτα προβλήματα (αιφνίδιος θάνατος συζύγου, σοβαροί τραυματισμοί, κλπ.) το συμβούλιο με ομόφωνη και πλήρως αιτιολογημένη πρόταση να μπορεί να εισηγείται την απόσπαση των συναδέλφων.
  • Κατάργηση των κατά προτεραιότητα αποσπάσεις συζύγων ένστολων, πανεπιστημιακών, δικαστικών κλπ., που οι σύζυγοί τους έχουν το αμετάθετο. Οι μόνες κατά προτεραιότητα αποσπάσεις αυτών των κατηγοριών πρέπει να είναι των στρατιωτικών, οι οποίοι  μετακινούνται χωρίς αίτησή τους. Σε διαφορετική περίπτωση, θα πρέπει να θεσμοθετηθεί η κατά προτεραιότητα απόσπαση συζύγων εκπαιδευτικών και άλλων κατηγοριών όπως για παράδειγμα εργαζόμενων γονέων  που ο/η  σύζυγος είναι  άνεργος/η και  δεν έχει εισοδήματα από άλλες πηγές.






Πέμπτη 28 Ιανουαρίου 2016



Σχετικά με την εγκύκλιο του Υπουργού Παιδείας που οδηγεί
στην κατάργηση της ενισχυτικής διδασκαλίας
Αυταρχική διοικητική πρακτική, λογιστική αντιμετώπιση των παιδαγωγικών σχέσεων και απαξίωση των αναγκών για αντισταθμιστικές δομές αποπνέει εγκύκλιος του υπουργείου Παιδείας με ημερομηνία 25 Ιανουαρίου 2016 και υπογραφή του υπουργού Νίκου Φίλη. Η εγκύκλιος δεν αφήνει κανένα περιθώριο παρερμηνείας: οι μνημονιακοί περιορισμοί καλύπτουν ακόμα και τις λεπτομέρειες της καθημερινής λειτουργίας των σχολείων, συμπεριλαμβανομένης και της  ενισχυτικής διδασκαλίας.
Πιο συγκεκριμένα, η εγκύκλιος με θέμα «διαχείριση πλεοναζουσών διδακτικών ωρών» στιγματίζει ως «σοβαρό παράπτωμα» και «κακή διοικητική πρακτική», μία πάγια τακτική στα σχολεία μας, σύμφωνα με την οποία δεν περιμένουμε την τυπική έγκριση της ανάθεσης ενισχυτικής διδασκαλίας για τη συμπλήρωση ωραρίου. Μια πάγια, με παιδαγωγικό προσανατολισμό, πρακτική που αντιμετωπίζει τις γραφειοκρατικές καθυστερήσεις προς όφελος των μαθητών μας, μετατρέπεται (από τον Υπουργό Παιδείας) σε παράπτωμα, υπό το βάρος του 3ου μνημονίου και των σχετικών απαιτήσεων των δανειστών για περιορισμό  των κρατικών δαπανών για τη δημόσια εκπαίδευση.
Κάτω από το ίδιο βάρος, οι παιδαγωγικές σχέσεις μετατρέπονται σε λογιστικά ζητήματα, αφού το θέμα δεν είναι πια η διευκόλυνση της παιδαγωγικής σχέσης μέσα από τη σταθερότητα και την αφοσίωση των προσώπων, αλλά η κάλυψη εργατοωρών διδασκαλίας.
Τέλος, μέσα από την ίδια εγκύκλιο, με οδηγό αλλά και πρόσχημα τις μνημονιακές επιταγές, απαξιώνονται πλήρως οι αναγκαίες υποστηρικτικές δομές για την αντιμετώπιση της σχολικής αποτυχίας και της ανισότητας στα σχολεία μας. Ακόμα και το μηδαμινό περιθώριο που είχε το δημόσιο σχολείο για να φροντίσει τους πιο αδύναμους μαθητές του, θυσιάζεται. Οι ελάχιστες ώρες που, κατά περίπτωση, θα μπορούσαν να προσφέρονται στα παιδιά αυτά, διατίθενται για την κάλυψη των κενών, κι ενώ έχουμε φτάσει ήδη στα μέσα της σχολικής χρονιάς.

Καλούμε τον υπουργό να αποσύρει την εγκύκλιο και να αναγνωρίσει τόσο τη σημασία των υποστηρικτικών δομών όσο και τον μορφωτικό αγώνα που δίνουν καθημερινά οι εκπαιδευτικοί.

Τρίτη 26 Ιανουαρίου 2016

ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΚΠ/ΚΩΝ
Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ 
 Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
                  «Δ. Θεοτοκόπουλος»

Έκληση βοήθειας για τη μικρή Ρουκαγιά

 Από τις 2 Ιανουαρίου νοσηλεύεται στη μονάδα εντατικής θεραπείας Παίδων του ΠαΓΝΗ η μικρή Ρουκαγιά, ενός έτους, η οποία διασώθηκε από βέβαιο θάνατο στη Χίο κατά την προσέλευσή της από τα παράλια της Τουρκίας, απ΄ όπου ταξίδεψε με την αδελφή της 3 ετών και τους γονείς της (26 και 28 ετών). Η περίπτωση της Ρουκαγιά είναι η ΔΕΥΤΕΡΗ περίπτωση παιδιού που νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο της πόλης μας σε χρονικό διάστημα 2 μηνών μετά από ταξίδι υπό αντίξοες συνθήκες με την οικογένεια της για να ξεφύγει από τον πόλεμο.
Η οικογένεια ζούσε ειρηνικά μέχρις ότου αναγκάστηκε να μεταναστεύσει λόγω των εμπόλεμων συνθηκών, του φόβου και της βίας που καθιστούν αδύνατη την επιβίωσή της. Πολλά μέλη της οικογένειας που δεν μπόρεσαν να εγκαταλείψουν τα σπίτια τους δολοφονήθηκαν. Η οικογένεια μετακινήθηκε και περπατώντας εν μέσω εμπόλεμων ζωνών, δύσκολων καιρικών και γεωγραφικών συνθηκών έφτασε στην Τουρκία. Στη διαδρομή ο πατέρας τραυματίστηκε βαριά,  στην προσπάθεια να προστατέψει τη μικρή Ρουκαγιά, όταν ο ίδιος γλίστρησε μέσα στα χιόνια. Όταν  πλέον έγινε αδύνατη η επιβίωσή της οικογένειας στην Τουρκία, ξεκίνησαν περπατώντας για τα παράλια της Μικράς Ασίας, όπου και επιβιβάστηκαν σε μία μικρή  φουσκωτή βάρκα και έφτασαν στη Χίο. 
Στη Χίο διαπιστώθηκε ότι η μικρή έπασχε από βαριά μορφής πνευμονία και με αερομεταφορά μεταφέρθηκε στη ΜΕΘ Παίδων του ΠαΓΝΗ, όπου νοσηλεύεται έχοντας διαφύγει τον κίνδυνο. Η οικογένεια φιλοξενείται και σιτίζεται από την πρώτη στιγμή στον ξενώνα ΝΙΑΡΧΟΣ του ΠαΓΝΗ.
Η επιθυμία της οικογένειας μετά την έξοδο του παιδιού από το νοσοκομείο είναι η άμεση μετακίνηση τους στη Γερμανία, όπου θεωρούν ότι τους επιφυλάσσεται μια καλύτερη ζωή και το τέλος του Γολγοθά τους, αλλά και συγγενείς που μπορούν να τους φιλοξενήσουν. 
Είναι στο χέρι όλων μας να τους βοηθήσουμε να συνεχίσουν με ασφάλεια το δρόμο τους για το δύσκολο και μακρινό ταξίδι, μόλις το επιτρέψουν οι γιατροί. Ας ανταποκριθούμε όλοι μας μαζί με τους γονείς και τους μαθητές/τριες μας.
Για τη στήριξή σας προς αυτή την κατεύθυνση:  
Λογαριασμός: ΠΑΓΚΡΗΤΙΑ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ:  DE 1121862-5, IBAN GR81 0870 0970 0000 0001 1218 625  «Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ηρακλείου» με την ένδειξη «Πρωτοβουλία για πρόσφυγες».
Για περισσότερες πληροφορίες: κ. Ανδριώτη Αθηνά, τηλ. 6947768697 (για τα δημοτικά σχολεία) και κ. Τερζάκη Ρένα, τηλ. 6984 507 307 (για τα νηπιαγωγεία).

Συνυπογράφουν: Κοινωνικό Ιατρείο/Φαρμακείο Ηρακλείου, Πρωτοβουλία Ηρακλείου για τους Πρόσφυγες και Μετανάστες, Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος»



Δευτέρα 25 Ιανουαρίου 2016


Θέμα:Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

   Ενόψει του σχεδίου νόμου σχετικά με το ασφαλιστικό που θα κατατεθεί προς ψήφιση και αν τελικά εφαρμοστεί θα έχει δραματικές επιδράσεις στους εγαζόμενους και συνταξιούχους αλλά και το κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ για άμεση κλιμάκωση των κινητοποιήσεων σε όλη τη χώρα, καλούμε όλα τα μέλη του Συλλόγου μας στην Γενική Συνέλευση που θα γίνει την 27/01/2016, ημέρα Τετάρτη και ώρα 19:00, στην αίθουσα του Πολυγωνικού.

Το πρόγραμμα της Γ.Σ. έχει ως εξής:

1.Προσέλευση 18:30-19:00
2. Έναρξη 19:00
3.Συζήτηση για το ασφαλιστικό και την επερχόμενη ΑΠΕΡΓΙΑ της 4ης Φλεβάρη
4.Συζήτηση για τις εξελίξεις στην Επιτροπή Δήμου Παιδείας
5.Προτάσεις μελών

   Η περίοδος που διανύουμε είναι ιδιαίτερα κρίσιμη, και οι αποφάσεις μας μπορούν να συμβάλλουν στην καλύτερη οργάνωσή του σωματείου μας και εν τέλει της Ομοσπονδίας μας.
    Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στη Γ.Σ.και να δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Ασφάλισης.

Σάββατο 23 Ιανουαρίου 2016


Θέμα:Να αποδοθούν άμεσα τα έξοδα μετακίνησης σε Διευθυντές κ’ Υποδιευθυντές για την εκλογή Δ/ντη Πρωτ.Εκπαίδευσης στις Κυκλάδες.

   Τις προηγούμενες ημέρες πραγματοποιήθηκε η διαδικασία τοποθέτησης νέων Διευθυντών Α/θμιας και Β/θμιας Εκπαίδευσης με τη συνέντευξη των υποψηφίων στελεχών. 

   Γνωρίζουμε πολύ καλά πως η  θέση των διευθυντών εκπαίδευσης είναι θέση πολιτική, άσχετα από τον αν η κατάληψή της γίνεται με διορισμό, με «εκλογές», με ΑΣΕΠ, με προσόντα κλπ. Διαχρονικά οι διευθυντές εκπαίδευσης παίζουν καθοριστικό ρόλο στην προώθηση και εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής. Αντίστοιχα και τώρα τα στελέχη στην εκπαίδευση θα κληθούν να εφαρμόσουν τους μηδενικούς διορισμούς, την υποχρηματοδότηση, την αξιολόγηση και την εφαρμογή της εργαλειοθήκης του ΟΟΣΑ…

   Σε αυτό το πλαίσιο οι αιρετοί, ως εκπρόσωποι του κλάδου στα υπηρεσιακά συμβούλια που οφείλουν να είναι το αυτί και το μάτι των εκπαιδευτικών, εκφραστές του εκπαιδευτικού κινήματος και των διεκδικήσεών του, μπορούσαν και να μη συμμετάσχουν στη διαδικασία αξιολόγησης ή/και να μη βαθμολογήσουν.

   Το ίδιο ίσχυε και για τους Διευθυντές και Υποδιευθυντές των σχολικών μονάδων, οι οποίοι κλήθηκαν από την υπηρεσία να πάνε στις κατά τόπους Διευθύνσεις Π.Ε. και να ψηφίσουν τον έναν ή τον άλλο υποψήφιο.
   Παραταύτα όσοι από αυτούς ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της υπηρεσίας έχουν κάθε διακίωμα να διεκδικούν σύμφωνα με το Ν. 2685/1999 (ΦΕΚ 35/Α/1999), Ν.3833/2010 ΦΕΚ (40/Α/2010) την άμεση απόδοση από το Υπουργείο των εξόδων μετακίνησης τους. Ειδικά σε περιοχές όπως οι Κυκλάδες, που μετακίνηση από και προς τη Δ/νση σημαίνει μετάβαση με πλοίο και πιθανών αναγκαστική διαμονή.

   Καλούμε το Υπουργείο να τηρήσει τη νομοθεσία και να σεβαστεί τα διακαιώματα των συναδέλφων Διευθυντών κ’ Υποδιευθυντών επιστρέφοντας τους τα έξοδα μετακίνησης.


Παρασκευή 22 Ιανουαρίου 2016


Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 4 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2016

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το 2016 θα είναι μια ιδιαίτερα κρίσιμη χρονιά για τους εργαζόμενους και τα πλατιά λαϊκά στρώματα, καθώς συνεχίζεται και από την συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α –ΑΝ.ΕΛ. η εφαρμογή των βάρβαρων, μνημονιακών και νεοφιλελεύθερων πολιτικών της λιτότητας, της ανεργίας, της εσωτερικής υποτίμησης και της περικοπής κοινωνικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων.
Παράλληλα συνεχίζεται το καθεστώς της επιτροπείας της χώρα μας από τους δανειστές και έτσι, μετά τη ψήφιση του 3ου μνημονίου, κανένα νομοσχέδιο δεν μπορεί να προωθηθεί και να ψηφιστεί στη βουλή χωρίς την έγκριση των δανειστών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΔΝΤ!
Το κυβερνητικό σχέδιο για το ασφαλιστικό αποτελεί ένα βαθιά αντιλαϊκό νομοσχέδιο που κατεδαφίζει τον όποιο κοινωνικό χαρακτήρα έχει απομείνει στο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέπει την ασφάλιση σε ατομική υποχρέωση, προωθεί νέα λεηλασία των συντάξεων με θύματα όλους τους συνταξιούχους και ιδιαίτερα όσους θα βγουν στη σύνταξη από την ψήφιση του νόμου και μετά.
Τα μέτρα που περιλαμβάνει είναι η αφετηρία της «διαπραγμάτευσης» με το κουαρτέτο. Αν είναι αυτή η «αφετηρία» της συγκυβέρνησης καταλαβαίνουμε πόσο χειρότερη θα είναι η κατάληξη. Το κουαρτέτο των δανειστών στις «διαπραγματεύσεις» θα αξιοποιήσει αυτές τις προτάσεις ως πρώτο βήμα, για να διασφαλίσει αυτό που έχει ψηφιστεί στο 3ο μνημόνιο, δηλαδή τη μετατροπή όλων των συντάξεων (νυν καταβαλλομένων και μελλοντικών) σε επιδόματα φτώχειας και εξαθλίωσης.
Πρόκειται για βίαιη μνημονιακή, νεοφιλελεύθερη «μεταρρύθμιση» που συνεχίζει επάξια την πολιτική της Ν.Δ. και του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Στόχος της συγκυβέρνησης είναι να τηρηθούν οι δεσμεύσεις της από το τρίτο μνημόνιο για μείωση των συνταξιοδοτικών δαπανών κατά 1,8 δις ευρώ για το 2016 και τα επόμενα χρόνια, προκειμένου να τα δώσει στους δανειστές για την αποπληρωμή του επαχθούς, παράνομου και άδικου δημοσίου χρέους της χώρας.
Ο Νόμος που σχεδιάζει να ψηφίσει η συγκυβέρνηση, έρχεται να προστεθεί στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους (Σιούφα, Πετραλιά, Λοβέρδου-Κουτρουμάνη κ.λπ.), στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας, στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους καθώς και στις περικοπές των δαπανών για συντάξεις. Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική – αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση, όχι απλά για κάποια νέα μέτρα που προστίθενται στα προηγούμενα, που διαλύει ότι έμεινε όρθιο από το Δημόσιο αλληλέγγυο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό.
Για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων, σημερινών και μελλοντικών, θεσπίζονται ενιαίοι κανόνες, προσαρμοσμένοι στους δημοσιονομικούς στόχους της συγκυβέρνησης, γεγονός που σημαίνει νέες μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλους, δηλαδή ενοποίηση και εξίσωση στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Μετά από τις μεγάλες μειώσεις των συντάξεων που έγιναν από τις προηγούμενες Κυβερνήσεις ΠΑ.ΣΟ.Κ και Ν.Δ. και τις επιπλέον που έφερε η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. το καλοκαίρι, σχεδιάζουν τώρα νέες δραστικές μειώσεις σε όλους τους συνταξιούχους, βάζοντας ταφόπλακα στο Δημόσιο, καθολικό και αναδιανεμητικό χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Οι ασφαλισμένοι θα αναγκάζονται, και εφόσον αντέχουν οικονομικά, να καταφύγουν στην ιδιωτική ασφάλιση για να έχουν στοιχειώδεις παροχές υγείας ή στοιχειώδεις συνθήκες επιβίωσης στα γεράματα. Ενισχύονται με αυτόν τον τρόπο το κεφάλαιο και οι ιδιωτικοί επιχειρηματικοί όμιλοι των ασφαλιστικών πολυεθνικών. Η ασφάλιση από συλλογικό δικαίωμα και εργατική κατάκτηση, μετατρέπεται σε ατομική υποχρέωση.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το επόμενο διάστημα θα είναι κρίσιμο για τον κόσμο της εργασίας και για τον λαό συνολικότερα και για αυτό πρέπει με τους καλύτερους και μαζικότερους όρους να δώσουμε τη μάχη για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Ασφάλισης.
Το αντιδραστικό νομοσχέδιο μπορεί και πρέπει να μπλοκαριστεί και να μην ψηφιστεί  με την δύναμη ενός πανεργατικού - παλλαϊκού ξεσηκωμού. Με άμεση κλιμάκωση των πολύμορφων κινητοποιήσεων με συλλαλητήρια, καταλήψεις, αποκλεισμούς δρόμων με τη Γενική Απεργία στις 4 Φεβρουαρίου 2016 και την παραπέρα κλιμάκωση, με στόχο να μην τολμήσει η συγκυβέρνηση να το καταθέσει. Μπορούμε μέσα από τον ευρύτερο λαϊκό ξεσηκωμό να ακυρώσουμε τα σχέδια πλήρους διάλυσης της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Μπορούμε να τους σταματήσουμε!

Όλοι και Όλες
στη Γενική Απεργία, την Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2016
και στο Απεργιακό Συλλαλητήριο στην Αθήνα Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00 π.μ.

Όλοι και Όλες στα Συλλαλητήρια
που θα διοργανωθούν σε κάθε πόλη της χώρας

Η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν θα περάσει!


ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΡΗΞΗ - ΑΝΑΤΡΟΠΗ

Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016

Θέμα: Aπόφαση υπέρ του ΑΓΡΟΚΗΠΙΟΥ

Σας γνωστοποιούμε ότι:

   Το Δ.Σ. του Συλλόγου Π.Ε. Πάρου-Αντίπαρου στις 14-01-2016, με ομόφωνη απόφαση στηρίζει την προσπάθεια για το ΑΓΡΟΚΗΠΙΟ και συντάσσεται με τους υπόλοιπους φορείς και συλλογικότητες που συμμετέχουν σ’ αυτήν την αξιόλογη προσπάθεια.

   Θεωρούμε ότι το ΑΓΡΟΚΗΠΙΟ μπορεί να γίνει ένας χώρος προστασίας της πανίδας και της χλωρίδας του τόπου, με έμφαση στις βιολογικές καλλιέργιες και προστασία των «γηγενών» σπόρων. Ταυτόχρονα θα είναι ιδιαίτερα ωφέλιμο για τις νέες γενιές να μαθαίνουν μέσα από βιωματικές δραστηριότητες για τις ιδιαιτερότητες του Παριανού Περιβάλλοντος, την προσφορά αυτού στο σύγχρονο νησιώτη αλλά και τα παραδοσιακά επαγγέλματα που αναπτύχθηκαν ανά καιρούς εδώ.


   Ένας χώρος, ανιδιοτελές μεράκι και μπόλικος εθελοντισμός μπορούν να αποτελέσουν για τους ενηλίκους αλλά και για τα παιδιά την αρχή της συνειδητοποίησης πως ο σωστός συνδυασμός τουρισμού, πρωτογενούς παραγωγής και άλλων παραγωγικών δραστηριοτήτων διασφαλίζει σωστή και ποιοτική ανάπτυξη.

Τρίτη 19 Ιανουαρίου 2016


Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.  εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στη συναδέλφισσα Δήμητρα Κουσκουμπέκου, εκπαιδευτικού κλάδου ΠΕ06 που παραπέμπεται στο Πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο της περιφερειακής Δ/σης Έκπ/σης Βορείου Αιγαίου την Τετάρτη  20 Ιανουαρίου 2016  με την ανυπόστατη κατηγορία της προσκόμισης ψευδούς ιατρικού πιστοποιητικού, με  κίνδυνο να τεθεί σε αργία.
   Η υπόθεσή της αφορά την αποστολή μιας έγκυρης και αξιόπιστης ιατρικής γνωμάτευσης από το Νοσοκομείο Νίκαιας προς την Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Σάμου, με λάθος ημερομηνία αφού η γνωμάτευση αυτή στάλθηκε δύο εβδομάδες μετά την εξέταση της, έχοντας ως ημερομηνία εξέτασης την ημερομηνία αποστολής. Την ημέρα που στάλθηκε η ιατρική γνωμάτευση, η συνάδελφος έκανε μάθημα στο σχολείο της με αποτέλεσμα να θεωρηθεί πλαστό το έγγραφο, γεγονός που οδήγησε στην άδικη δίωξη της.
  Το αδιαμφισβήτητο γεγονός είναι ότι η εκπαιδευτικός δεν είχε τίποτα να κερδίσει από την όποια αλλαγή ημερομηνίας επομένως δεν προκύπτει από πουθενά δόλος στην ενέργεια αυτή. Με βάση την κοινή λογική, ζητούμε την πλήρη απαλλαγή της από κάθε κατηγορία.
   Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταδικάζει την ενέργεια του Δ/ντή Εκπαίδευσης Σάμου να παραπέμψει την υπόθεση κατευθείαν στον Εισαγγελέα χωρίς καν να έχει ενημερωθεί η εκπαιδευτικός ώστε να δοθούν οι απαραίτητες εξηγήσεις και δηλώνει ότι στηρίζει τη συνάδελφο έμπρακτα με όλα τα μέσα


Θέμα: Ποιες σκοπιμότητες κρύβουν οι απόψεις της ομάδας REΝ;

 Είδε το φως της δημοσιότητας (με ιδιαίτερη μάλιστα προβολή) , κείμενο - εισήγηση στη διαδικασία του «Εθνικού διαλόγου για την παιδεία» , της ομάδας Reform Education Now".
  Την ίδια στιγμή, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. δεν έχει κληθεί να καταθέσει τα αιτήματα και τις προτάσεις της για το δημόσιο σχολείο.
  Μελετώντας το περιεχόμενο της εισήγησης της συγκεκριμένης ομάδας προκύπτουν ορισμένα κρίσιμα ερωτήματα:
-          Αποτελεί το κείμενο αυτό προσχέδιο «αιτιολογικής έκθεσης νόμου» όπως υπαινίσσεται ο υπέρτιτλος «Σχέδιο πρότασης - Αιτιολογική Έκθεση - Το νέο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα»;
-          Ποια είναι η συγκεκριμένη «ομάδα φοιτητών» που επεξεργάζεται και καταθέτει αναλυτικές και λεπτομερείς προτάσεις μεταρρύθμισης της εκπαίδευσης από την προσχολική αγωγή μέχρι την τριτοβάθμια εκπαίδευση και από το ωρολόγιο πρόγραμμα του δημοτικού μέχρι την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών;
-          Υπάρχει κάποια μελέτη στην οποία στηρίζεται η συγκεκριμένη ομάδα  για να τεκμηριώσει την αναμόρφωση του ωρολογίου προγράμματος; Δηλαδή μια μελέτη για το αναλυτικό πρόγραμμα και τους διδακτικούς στόχους ανά τάξη; Έχει εκπονηθεί από κάποια άλλη αντίστοιχη ομάδα ίσως; Εάν υπάρχει γιατί δεν έχει γίνει ευρύτερα γνωστή; Εάν πάλι δεν υπάρχει ,τότε η πρόταση για το ωρολόγιο πρόγραμμα είναι αυθαίρετη. Η μόνη της χρησιμότητα είναι να υπηρετήσει μνημονιακές δεσμεύσεις για αύξηση του διδακτικού ωραρίου και μείωση του διδακτικού προσωπικού.
-          Υιοθετεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Παιδείας τις προτάσεις που περιέχονται στο συγκεκριμένο κείμενο; Παραθέτουμε για παράδειγμα:
α. χρηματοδότηση των σχολείων από τοπικούς χορηγούς, από «προϋπολογισμούς δήμων και σχολείων» κλπ.
β. Δομή και σύνθεση του ωρολογίου προγράμματος
γ. Ένταξη της προσχολικής αγωγής στις δομές της προαιρετικής εκπαίδευσης που συνοδεύεται από ασαφείς και αμφίσημες διατυπώσεις όπως «Όλα τα νηπιαγωγεία λειτουργούν υπό την εποπτεία του Υπουργείου και των δήμων».

  Έτσι, αλήθεια, κατανοεί το Υπουργείο Παιδείας το διάλογο; Με τετελεσμένα και αιφνιδιασμούς;
  Πόσο τυχαία είναι, αλήθεια, η τόσο συχνή εμφάνιση το τελευταίο χρονικό διάστημα απόψεων (βλέπε κείμενο του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξανδρου Τριανταφυλλίδη περί διδάκτρων στα δημόσια σχολεία) και εισηγήσεων όπως αυτή της ομάδας R.E.N. ;
  Είναι ολοφάνερο πως η κυβέρνηση, στα πλαίσια του διαλόγου (έτσι όπως τον αντιλαμβάνεται) μέσα από απόψεις που ως κοινό στοιχείο έχουν τη διάλυση του δημόσιου σχολείου και τυγχάνουν ιδιαίτερα προνομιακής δημοσιοποίησης, επιχειρεί την καλλιέργεια κλίματος αντιδραστικών αλλαγών στην εκπαίδευση.
  Προειδοποιούμε ότι ένας προσχηματικός «διάλογος» για την παιδεία θα έχει την τύχη που είχαν όλοι οι προηγούμενοι. Η εκπαιδευτική κοινότητα δεν αιφνιδιάζεται. Αγωνίζεται ενάντια στα μνημονιακά και αντιεκπαιδευτικά μέτρα και διεκδικεί ένα δημόσιο δωρεάν σχολείο που θα ανταποκρίνεται στις μορφωτικές ανάγκες όλων των μαθητών και θα σέβεται την εργασιακή αξιοπρέπεια των εκπαιδευτικών.




Δευτέρα 18 Ιανουαρίου 2016


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Γενική Απεργία
Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2016

Σε νέα λεηλασία των συντάξεων με θύματα όλους τους συνταξιούχους και ιδιαίτερα όσους θα βγουν στη σύνταξη από την ψήφιση του νόμου και έπειτα οδηγεί το Σχέδιο-Πρόταση της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προς τους δανειστές.

Οι προτάσεις της Κυβέρνησης είναι σαφές ότι δεν συνιστούν ασφαλιστική μεταρρύθμιση που θα σώσει την Κοινωνική Ασφάλιση, όπως η ίδια ισχυρίζεται. Κινούνται στην κατεύθυνση τήρησης των δεσμεύσεων που ανέλαβε και απορρέουν από το τρίτο μνημόνιο για μείωση των συνταξιοδοτικών δαπανών κατά 1,8 δις ευρώ για το 2016 και τα επόμενα χρόνια, προκειμένου να τα δώσει στους δανειστές για την αποπληρωμή του επαχθούς, παράνομου και άδικου δημοσίου χρέους της χώρας.

Ο Νόμος που σχεδιάζεται να ψηφίσει, έρχεται να προστεθεί στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους, στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας, στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους, καθώς και στις περικοπές των δαπανών για συντάξεις. Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική – αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση, που διαλύει ότι έμεινε όρθιο από το Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα, μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό.

Μετά από τις μειώσεις των συντάξεων που έγιναν από τις προηγούμενες Κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ – ΝΔ και τις πρόσφατες που επέβαλε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το καλοκαίρι, σχεδιάζουν τώρα νέες δραστικές μειώσεις σε όλους τους συνταξιούχους.

Η συνέχιση των αδιέξοδων και καταστροφικών πολιτικών της Κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής ένωσης και ΔΝΤ, θα βρει απέναντι τους αγώνες των εργαζομένων, των συνταξιούχων, του συνόλου της ελληνικής κοινωνίας με κεντρικό στόχο την ακύρωση των σχεδίων για τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καλεί τους εργαζόμενους του Δημοσίου σε μαζική συμμετοχή στη Γενική Απεργία της 4ης Φεβρουαρίου 2016 και στα Απεργιακά Συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν.

Μπορούμε να τους σταματήσουμε!

Η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν θα περάσει!

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΔΑΦΙΣΗ
ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ
ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΕΜΠΤΗ 21/01/16
και ώρα 1:00, Σταδίου 27
(Με δίωρη στάση για τη διευκόλυνση της συμμετοχής των συναδέλφων, 12-2μμ ή 2-4μμ)

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΕΕ, ΔΝΤ

Δ Ο ΕΟ Λ Μ Ε

Παρασκευή 15 Ιανουαρίου 2016


Θέμα: Συλλογή Συνδρομών

Την επόμενη βδομάδα από Δευτέρα εώς Παρασκευή θα γίνεται η συλλογή των συνδρομών των μελών μας προς τη ΔΟΕ και το Σύλλογο. Το ποσό είναι:

Για τους Μόνιμους εκπαιδευτικούς=> ΔΟΕ: 24€    Σύλλογος: 6€       Σύνολο:30€
Για τους Αναπληρωτές εκπαιδευτικούς=> ΔΟΕ:15€   Σύλλογος: 6€     Σύνολο: 21€

Αναφέρουμε ότι μέλη του Συλλόγου και υπόχρεοι καταβολής του ποσού θεωρούνται αυτόματα όλοι όσοι ψήφισαν στις εκλογές, όσοι έχουν κάνει αίτηση έγγραφης, όπως επίσης και όποιος συνάδελφος επιθυμεί την εγγραφή του στο πρωτοβάθμιο σωματείο μας.

Υπεύθυνοι συλλογής για κάθε σχολική μονάδα έχουν ορίστεί οι εξής εκπαιδευτικοί:
1ο Δ.Σ. Παροικιάς κ’ 1ο Νηπιαγωγείο Παροικιάς: Αϊβάζογλου Σάντρα
2ο Δ.Σ. Παροικιάς: Μίχα Ζωή
Δ.Σ. Νάουσας: Δήμου Πηνελόπη
Δ.Σ. Μάρπησσας: Κατσαντώνη Αρετή
Δ.Σ. Αγκαιριάς: Στουγιάννου Γιώργος
Δ.Σ. Λευκών Κώστου: Παναγάκη Μαριαλένα
Δ.Σ. Αντίπαρου κ’ Νηπιαγωγείο Αντίπαρου: Κονταράτου Μαρία
2ο Νηπιαγωγείο Παροικιάς/3ο  Νηπιαγωγείο Παροικιάς/4ο  Νηπιαγωγείο Παροικιάς/Νηπιαγωγείο Νάουσας/Νηπιαγωγείο Μάρπησσας/Νηπιαγωγείο Αγκαιριάς/Νηπιαγωγείο Λευκών Κώστου :Μπαζάνη Έφη


Παρακαλούνται όλοι οι συνάδελφοι να τακτοποιήσουν τις οικονομικές τους εκρεμότητες εντός της προθεσμίας και εφόσον ολοκληρωθεί η διαδικασία ο κάθε υπεύθυνος να μας παραδώσει συγκεντρωτικά το ποσό μαζί με μία λίστα με τα ονόματα των εκπαιδευτικών.

Ευχαριστούμε πολύ για τη συνεργασία!