Κυριακή 29 Νοεμβρίου 2015


ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΟΥ

Ι. Επί του ερωτήματος.

Ετέθη υπόψη μου από τον Σύλλογο Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ν. Καβάλας το κάτωθι ερώτημα:
«Σε σχολείο του νομού μας συνάδελφοι που τους ανατέθηκαν υποχρεωτικές υπερωρίες, με απόφαση, κατά πλειοψηφία,  του συλλόγου διδασκόντων, έκαναν χρήση των στάσεων εργασίας, που έχει προκηρύξει η Δ.Ο.Ε.
Αν και οι στάσεις (δεν) πραγματοποιήθηκαν κατά το χρόνο του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου, ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού μας, παρακράτησε χρήματα από τους συναδέλφους αυτούς.
Η απόφασή του αυτή, στηρίχθηκε στα  έγγραφα του Υπουργείου Οικονομίας και  Οικονομικών :
1)      Αρ. Πρωτ. 2/78400/0022 (14/11/2011) και  θέμα  «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.», άρθρο 23.
2)      Αρ. Πρωτ. 2/70588/0022 (5/12/2006) με θέμα : «Περικοπή αποδοχών σε περίπτωση απεργίας», προτελευταία παράγραφος που αναφέρει ότι «Η κατά τα ανωτέρω περικοπή, πραγματοποιείται και σε κάθε περίπτωση αποχής από τα καθήκοντα των υπαλλήλων ή λειτουργών, ανεξάρτητα από τυχόν μερική άσκηση δραστηριότητάς τους, δεδομένου ότι ως άσκηση καθηκόντων για την οποία δικαιολογείται η καταβολή μισθού, νοείται το σύνολο των δραστηριοτήτων που είναι συνυφασμένες με τη θέση που κατέχει ο εργαζόμενος και όχι μέρος αυτών».  

ΙΙ. Επί των εφαρμοστέων διατάξεων.
Ο νόμος 4024/2011, που αναμόρφωσε το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων ρητώς στο άρθρο 23 αυτού όρισε τον τρόπο, με τον οποίο πραγματοποιούνται περικοπές σε περίπτωση αποχής των υπαλλήλων από τα καθήκοντα τους. Έτσι ρητώς προβλέφθηκε, ότι σε περίπτωση αποχής των υπαλλήλων, ο μήνας λογίζεται για 25 ημέρες. Ερμηνεύοντας την διάταξη αυτή, το Γενικό Λογιστήριο εξέδωσε την υπ’ αριθμόν οικ. 2/78400/0022/14-11-2011 εγκύκλιο του, με την οποία στο οικείο άρθρο όρισε Σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο άρθρο αυτό σε κάθε περίπτωση περικοπής αποδοχών του υπαλλήλου, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων εορτών και αδείας, λόγω αποχής από τα καθήκοντά του ή απεργίας, η περικοπή αυτή υπολογίζεται στο 1/25 των μηνιαίων αποδοχών για κάθε ημέρα απουσίας….. Στην περίπτωση απεργίας, στην έννοια της οποίας υπάγονται και οι στάσεις εργασίας, γίνεται περικοπή για κάθε μέρα, των μεικτών μηνιαίων αποδοχών, συμπεριλαμβανομένης και της συντάξιμης εργοδοτικής εισφοράς. Για τις στάσεις εργασίας θα περικόπτονται τόσα ωρομίσθια όσες είναι οι ώρες στάσης εργασίας».
               Στην ως άνω εγκύκλιο εξάλλου, γίνεται αναφορά και στο ερώτημα, που μου ετέθη ενώ φαίνεται, ότι αυτή μεταξύ άλλων αποτέλεσε την βάση για την έκδοση των πράξεων περικοπής αποδοχών των εκπαιδευτικών. Επίκληση, ομοίως γίνεται και στην υπ’ αριθμόν  2/70588/0022 (5/12/2006) εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου με θέμα «Περικοπή αποδοχών σε περίπτωση απεργίας», η οποία στην προτελευταία παράγραφο αυτής αναφέρει «Η κατά τα ανωτέρω περικοπή, πραγματοποιείται και σε κάθε περίπτωση αποχής από τα καθήκοντα των υπαλλήλων ή λειτουργών, ανεξάρτητα από τυχόν μερική άσκηση δραστηριότητάς τους, δεδομένου ότι ως άσκηση καθηκόντων για την οποία δικαιολογείται η καταβολή μισθού, νοείται το σύνολο των δραστηριοτήτων που είναι συνυφασμένες με τη θέση που κατέχει ο εργαζόμενος και όχι μέρος αυτών».  Σημειωτέον, βέβαια, ότι η εν λόγω εγκύκλιος αφορά σε ερμηνεία διατάξεων, που έχουν καταργηθεί μέσω των διατάξεων του ν.4024/2011 και είναι σφόδρα αμφίβολο, εάν βάσει αυτής μπορεί να εκδοθεί πράξη περικοπής αποδοχών.
               Σύμφωνα με το άρθρο 30 παρ. 7 εδάφιο δεύτερο του ν. 1264/1982: "Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων", ορίζεται ότι, ο χρόνος της απεργίας των δημοσίων υπαλλήλων θεωρείται ως χρόνος πραγματικής δημοσίας υπηρεσίας, χωρίς όμως να καταβάλλονται οι αποδοχές του χρόνου απεργίας. Τέλος, σύμφωνα με το άρθρο 43 του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα μισθός δεν οφείλεται, όταν ο υπάλληλος από υπαιτιότητα του δεν παρέσχε υπηρεσία εν όλω ή εν μέρει.
               Το ζήτημα της αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση και ο τρόπος αποζημίωσης των ωρών υπερωρίας, που πραγματοποιούνται λύεται επίσης στο άρθρο 20 του ν.4024/2011, το οποίο προβλέπει: «1. Η καθιέρωση με αμοιβή εργασίας πέρα από τις ώρες της υποχρεωτικής απασχόλησης των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. επιτρέπεται μόνο για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών. Η υπερωριακή απασχόληση του προσωπικού εγκρίνεται με απόφαση του καθ’ ύλη αρμόδιου Υπουργού στην οποία αναφέρονται σαφή και συγκεκριμένα στοιχεία που δικαιολογούν την ανωτέρω εργασία πέρα από το κανονικό ωράριο……5. Για το εκπαιδευτικό προσωπικό της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για την ανάθεση διδασκαλίας του μαθήματος της ειδικότητας του, προαιρετικής ή υποχρεωτικής (επιμίσθιο), η ωριαία αμοιβή ορίζεται στο ποσό των δέκα (10) ευρώ».
            Τέλος, πρέπει να τονιστεί, ότι το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι κατ’ ανώτατο 30 ώρες. Με την λήξη του διδακτικού ωραρίου, ο εκπαιδευτικός υποχρεούται να αποχωρήσει από την εργασία του, εφόσον δεν του έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο, όπως για παράδειγμα συμμετοχή σε εκδηλώσεις, ενημέρωση γονέων κλπ. Υπό την έννοια αυτή, η παραμονή στην εργασία του εκπαιδευτικού μετά την λήξη του διδακτικού του ωραρίου είναι ένα γεγονός, που δεν γίνεται σε τακτική βάση αλλά αντιθέτως συνδέεται με συγκεκριμένες διοικητικές αρμοδιότητες και εφόσον αυτές έχουν ανατεθεί στο εν λόγω εκπαιδευτικό. Η μη παροχή υπερωριακής (διδακτικής) απασχόλησης εντός του εργασιακού ωραρίου, συνεπώς, δεν μπορεί να οδηγήσει σε περικοπή αποδοχών, αφού στην πραγματικότητα το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών επιβάλλεται για την παροχή διοικητικού έργου και όχι διδακτικής απασχόλησης. Εξάλλου, εάν η υπερωριακή (διδακτική) απασχόληση είχε παρασχεθεί εντός του εργασιακού ωραρίου και πάλι αυτή θα αμείβονταν αυτοτελώς και ασχέτως από την καταβολή των τακτικών αποδοχών των εκπαιδευτικών. 
               ΙΙΙ. Επί της εφαρμογής των ως άνω διατάξεων στην υπό κρίση περίπτωση.
               Από το ιστορικό του ερωτήματος προκύπτει, ότι οι εκπαιδευτικοί στους οποίους αναφέρεται ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ Ν. Καβάλας, παρείχαν κανονικά το εκπαιδευτικό τους ωράριο, όπως αυτό ορίζεται στις κείμενες διατάξεις αλλά αρνήθηκαν να παράσχουν υπερωριακή απασχόληση στα πλαίσια του εργασιακού τους ωραρίου. Οι τακτικές αποδοχές (μισθός), που λαμβάνουν καταβάλλεται ως αντίτιμο για την απασχόληση τους εντός του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου και για την παροχή διοικητικού έργου εντός του εργασιακού τους ωραρίου, δεδομένου, ότι για την παροχή υπερωριακής διδακτικής απασχόλησης, ρητώς το άρθρο 20 του ν. 4024/2011 προβλέπει την καταβολή πρόσθετης αμοιβής.
               Αντίστοιχα, η περικοπή αποδοχών για την μερική ή πλήρη αποχή από τα καθήκοντα των εν λόγω υπαλλήλων, γίνεται με βάση το υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο αυτών, καθώς αφενός η παροχή υπερωριακής απασχόλησης δεν είναι σταθερή κάθε μήνα και αφετέρου δεν θεωρείται μισθός (υπό την έννοια των τακτικών αποδοχών). Στην υπό κρίση περίπτωση, συνεπώς, οι εκπαιδευτικοί απείχαν όχι από το υποχρεωτικό διδακτικό τους ωράριο αλλά από την παροχή υπερωριακής απασχόλησης στα πλαίσια του εργασιακού τους ωραρίου, η οποία θα αμείβονταν ούτως ή άλλως αυτοτελώς, εάν πραγματοποιείτο (σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 4024/2011).
               Συνεπώς, η επέκταση του «υποχρεωτικού» διδακτικού ωραρίου και στις (μη παρασχεθείσες ώρες υπερωριακής απασχόλησης) και η βάσει αυτής περικοπή αποδοχών για μη παρασχεθείσες ώρες υπερωρίας, είναι πολλαπλώς παράνομη αφού α) αντίκειται στο άρθρο 20 του ν.4024/2011, καθώς οι υπερωριακή απασχόληση αμείβεται αυτοτελώς και δεν συνιστούν τακτικές αποδοχές, οι οποίες περικόπτονται σε περίπτωση αποχής ή απεργίας β) αντίκειται στο άρθρο 43 του ν. 3528/2007 αφού περικόπτονται αποδοχές για παρασχεθείσα εργασία, καθώς οι εν λόγω εκπαιδευτικοί τήρησαν το υποχρεωτικό διδακτικό τους ωράριο ενώ δεν τους ζητήθηκε παροχή διοικητικού έργου στα πλαίσια του εργασιακού τους ωραρίου. 
               Επιπροσθέτως, αντίκειται στην λογική, αφού περικόπτονται τακτικές αποδοχές, που αντιστοιχούν στην παρασχεθείσα εργασία, προκειμένου να «καλυφθούν» ώρες αποχής από μη εκτελεσθείσες ώρες υπερωριακής απασχόλησης, οι οποίες ωστόσο, εάν είχαν παρασχεθεί θα αμείβονταν αυτοτελώς. Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, η περικοπή αποδοχών στους ως άνω εκπαιδευτικούς δεν αποτελεί αντιστάθμισμα για μη παρασχεθείσα εργασία αλλά οικονομική «ποινή» γιατί δεν τέλεσαν τις υπερωρίες, που τους ανατέθηκαν, πράγμα πλήρως απαγορευμένο με βάση το νόμο 1264/1982 και τις Διεθνείς  Συμβάσεις Εργασίας 89 και 98, που προστατεύουν την συλλογική εργατική δράση. Εξάλλου, όπως προκύπτει και από το ιστορικό του ερωτήματος, στους εν λόγω εκπαιδευτικούς δεν ανατέθηκε διοικητικό έργο, το οποίο αρνήθηκαν να προσφέρουν εντός του εργασιακού τους ωραρίου.
               Παραμένω στην διάθεση σας για κάθε διευκρίνιση.
Αθήνα, 29-11-2015
Με εκτίμηση,
 
Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα
Νομική Σύμβουλός ΔΟΕ

               

Παρασκευή 27 Νοεμβρίου 2015






Θέμα: Συνάντηση με κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ




Συνάντηση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. με κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2015 στα γραφεία της Δ.Ο.Ε.
  Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο των επισκέψεων της ΑΔΕΔΥ στα γραφεία των Δευτεροβάθμιων Οργανώσεων του δημοσίου για την ανταλλαγή σκέψεων και προβληματισμών καθώς και τον καλύτερο συντονισμό των αγωνιστικών κινητοποιήσεων.
Ιδιαίτερο χαρακτήρα έδωσε στη συζήτηση η κήρυξη της 24ωρης πανεργατικής – πανδημοσιοϋπαλληλικής απεργιακής κινητοποίησης της Πέμπτης 3 Δεκεμβρίου 2015, στην οργάνωση της οποίας, με στόχο την επιτυχία της, δόθηκε μεγάλη βαρύτητα.
Τα μέλη του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. εξέφρασαν τους προβληματισμούς των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για την αποτελεσματικότητα των ενεργειών σε σχέση με κορυφαία ζητήματα όπως το νέο μισθολόγιο και το ασφαλιστικό, όπου είναι ολοφάνερη η πρόθεση της κυβέρνησης για περικοπές μισθών,  αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης πέρα από το όριο αντοχής των εργαζομένων και ταυτόχρονη μείωση των συντάξεων σε δραματικό βαθμό.
Εκφράστηκε από όλους η πίστη στην ανάγκη πολύπλευρων και δυναμικών αγώνων για την ανατροπή των αντιλαϊκών – μνημονιακών πολιτικών και δόθηκε το επόμενο μεγάλο αγωνιστικό ραντεβού στην απεργία της 3ης Δεκεμβρίου.


Από τη Δ.Ο.Ε. 


http://www.alfavita.gr/anakoinoseis/ank9_121.jpg
ΘΕΜΑ: Θέμα: Σύνθεση νέου Διοικητικού Συμβουλίου


Έπειτα από τις εκλογές της Γενικής Συνέλευσης του  Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πάρου- Αντιπάρου «ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΑΛΛΙΕΡΟΣ» της 18ης Νοεμβρίου 2015 , η σύνθεση του νεοεκλεχθέντος Διοικητικού Συμβουλίου έχει ως εξής:

Πρόεδρος:                Αϊβάζογλου Σάντρα  (6946003513, 1ο Δ.Σ Παροικιάς)
Αντιπρόεδρος:         Αντωνίου Έλενα  (6973857840, 1ο Δ.Σ. Παροικιάς)
Γραμματέας:           Μίχα Ζωή  (6974311021, 2ο Δ.Σ. Παροικιάς)
Ταμίας:                    Δήμου Πηνελόπη  (6972028974, Δ.Σ. Νάουσας)
Μέλη:                       Κονταράτου Μαρία (6980916849, Δ.Σ. Αντιπάρου) 
                                  Μιχαήλ Φωτεινή (6932723138, 1ο Δ.Σ. Παροικιάς)
                                  Μπαζάνη  Έφη  (6949258418, Νηπ/γείο Μαρμάρων)

Για οτιδήποτε χρειαστείτε επικοινωνήστε μαζί μας στα παραπάνω τηλέφωνα ή στο mail  του Συλλόγου.




Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2015


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή της (24/11/2015 εκτίμησε ότι η συμμετοχή στην πρόσφατη Γενική Απεργία (12/11/2015) και ο όγκος των απεργιακών συλλαλητηρίων αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι αυτοαπασχολούμενοι, οι νέοι και οι νέες της χώρας μας δεν το βάζουν κάτω, παρά τη διάψευση των ελπίδων τους από τη συνθηκολόγηση της Κυβέρνησης με τους δανειστές, που οδηγεί στην εφαρμογή ενός νέου σκληρού και αντικοινωνικού νεοφιλελεύθερου προγράμματος. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με την εφαρμογή των μέτρων του 3ου μνημονίου και την ψήφιση των προαπαιτούμενων προχωράει στην εφαρμογή καταιγισμού μέτρων ενάντια στην εργατική τάξη και τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Με το νομοσχέδιο που σχεδιάζει να ψηφίσει η Κυβέρνηση θα δοθεί το τελειωτικό χτύπημα στην Κοινωνική Ασφάλιση με την ενοποίηση όλων των Ταμείων, την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, την ολοκληρωτική ανατροπή του χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος που από δημόσιο, αναδιανεμητικό και αλληλέγγυο θα μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό, χωρίς την εγγύηση του κράτους, με δραματικά μειωμένες παροχές και κατάργηση των επικουρικών συντάξεων. Η νέα πραγματικότητα που διαμορφώνεται θα είναι η χορήγηση ουσιαστικά προνοιακών επιδομάτων αντί συντάξεων αξιοπρεπούς διαβίωσης και η κάλυψη των αναγκών από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, για όσους μπορούν να καταφύγουν σ' αυτές, διευρύνοντας έτσι τις ανισότητες και τις ταξικές αντιθέσεις. Ο νέος κρατικός προϋπολογισμός προβλέπει νέα φοροκαταιγίδα πλάι στον ΕΝΦΙΑ και τις αυξήσεις στα τέλη κυκλοφορίας. Είναι ένας ακόμα προϋπολογισμός νεοφιλελεύθερης κατεύθυνσης καθώς προβλέπει την αύξηση των πάσης φύσεως έμμεσων φόρων, που πλήττουν κυρίως τα φτωχά λαϊκά στρώματα και τη μείωση των δαπανών για την παιδεία, την υγεία, την ασφάλιση, την πρόνοια και την αυτοδιοίκηση.

 2 Η Εκτελεστική επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με βάση τις παραπάνω εξελίξεις αποφάσισε την κήρυξη Γενικής Πανελλαδικής Απεργίας για την Πέμπτη, 3 Δεκεμβρίου 2015 με απεργιακές συγκεντρώσεις στην Αθήνα, Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ και στην περιφέρεια στις έδρες των Νομαρχιακών Τμημάτων. Είναι το επόμενο βήμα στο πλαίσιο της κλιμάκωσης του αγώνα μας για να ακυρώσουμε την επιχείρηση κατεδάφισης του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Τα ευρύτερα κοινωνικά στρώματα, που πλήττονται βάναυσα από τα μνημονιακά μέτρα, με τους αγώνες τους θα ανατρέψουν τις πολιτικές της λιτότητας, της ανεργίας, της φοροληστείας, των πλειστηριασμών της λαϊκής κατοικίας και της εκποίησης της δημόσιας περιουσίας. Ο πολύμορφος αυτός αγώνας θα κλιμακωθεί με στόχο να ανατραπεί η αντιλαϊκή Κυβερνητική πολιτική που υπηρετεί τα συμφέροντα των τραπεζών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΔΝΤ και του κεφαλαίου. Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη 25 Νοεμβρίου 2015




 Θέμα : Συνάντηση με εκπαιδευτικούς από τη Γερμανία

   Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 24 Νοεμβρίου συνάντηση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. με ομάδα εκπαιδευτικών από τη Γερμανία οι οποίοι είναι μέλη του σωματείου GEW Berlin.
   Στη συνάντηση συζητήθηκαν τα προβλήματα που δημιουργούν οι εφαρμοζόμενες πολιτικές λιτότητας στην Ευρώπη, καθώς και τα προβλήματα που απασχολούν τους εκπαιδευτικούς Ελλάδας και Γερμανίας, τα οποία όπως διαπιστώθηκε είναι σε πολύ μεγάλο βαθμό κοινά. Βασικά σημεία κοινής στάσης αποτελούν:
·         Ο αγώνας ενάντια στις απόπειρες ιδιωτικοποίησης της δημόσιας εκπαίδευσης και της λειτουργίας της με όρους αγοράς.
·         Ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση ως εργαλείο ελέγχου που συνδέει το προϊόν της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών.
·         Η εναντίωση στην πολιτική της μείωσης των μισθών και των συντάξεων.
·         Ο αγώνας ενάντια στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, της πρόθεσης των κυβερνήσεων για αύξηση του ωραρίου εργασίας και του αριθμού των μαθητών στις τάξεις καθώς και του συνεχώς αυξανόμενου όγκου εργασίας  για τους εκπαιδευτικούς (ιδιαίτερα σε τομείς όπου θα έπρεπε να υπάρχει γραμματειακή στήριξη).
   Κοινή επιθυμία και πρόθεση είναι η συνάντηση αυτή να αποτελέσει την αρχή για μια δημιουργική συνεργασία των εκπαιδευτικών των δυο χωρών (μεταξύ GEW, ΔΟΕ και ΟΛΜΕ).


Από τη Δ.Ο.Ε.

Τρίτη 24 Νοεμβρίου 2015


 
Θέμα: Υπουργική απαγόρευση για τη χορήγηση στοιχείων που αφορούν τους εκπαιδευτικούς από τις υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας
 Κύριε Υπουργέ,
   όπως μας ενημέρωσαν οι αιρετοί του Κ.Υ.Σ.Π.Ε. στην κοινή μας συνεδρίαση την Πέμπτη 19-11-2015, οι υπηρεσίες του υπουργείου αρνούνται να τους χορηγήσουν στοιχεία, για θέματα της αρμοδιότητάς τους, επικαλούμενες γι’ αυτή την απαράδεκτη ενέργεια δική σας «απαγόρευση».
Δεν θέλουμε να πιστέψουμε ότι αυτό αληθεύει. Θεωρούμε αδιανόητο, αντίθετο προς τις βασικές αρχές της χρηστής, δημοκρατικής διοίκησης και πέρα από κάθε δεοντολογία το να υπάρχει τέτοιου είδους απαγόρευση από τον Υπουργό Παιδείας.
  Θεωρούμε αυτονόητη την υποχρέωση του Υπουργείου όχι μόνο να δίνει στοιχεία που αφορούν την εκπαίδευση και τους λειτουργούς της στις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους εκπροσώπους των εκπαιδευτικών αλλά πάνω απ’ όλα να φροντίζει το ίδιο να δημοσιοποιεί κάθε τέτοιο στοιχείο με απόλυτη διαφάνεια.
  Σας καλούμε να δώσετε άμεσα εντολή στις υπηρεσίες του υπουργείου να δημοσιοποιούν τα στοιχεία που αφορούν τους εκπαιδευτικούς, προκειμένου να ενημερώνονται οι συνάδελφοί μας ανεμπόδιστα όπως αρμόζει σε κάθε ευνομούμενη και με σεβασμό στις δημοκρατικές αρχές πολιτεία.



Δευτέρα 23 Νοεμβρίου 2015



 Επιβάρυνση εκπαιδευτικών με έξοδα ελέγχου τίτλων
 

                Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. γίνεται συνεχώς αποδέκτης διαμαρτυριών εκ μέρους εκπαιδευτικών για το γεγονός ότι σε διαδικασίες ελέγχων γνησιότητας τίτλων από την υπηρεσία αναγκάζονται οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί τόσο να επιβαρύνονται με έξοδα επικύρωσης δικαιολογητικών όσο και να υπόκεινται την  ταλαιπωρία αναζήτησής τους, κάτι που αποτελεί αποκλειστική ευθύνη της διοίκησης η οποία προβαίνει σε έλεγχο.
            Πιο πρόσφατη είναι η περίπτωση της Διεύθυνσης Π.Ε. Κιλκίς όπου, όπως αναφέρει έγγραφο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Παιονίας, στα πλαίσια ελέγχου γνησιότητας πτυχίων και λοιπών δικαιολογητικών των εκπαιδευτικών, ζητείται από το Βρετανικό Συμβούλιο η καταβολή χρηματικού ποσού 10€ από κάθε εκπαιδευτικό.
                Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. δηλώνει πως:
-  Δεν είναι αντίθετο με κάθε έλεγχο οποιονδήποτε στοιχείων.
- Ο έλεγχος αποτελεί ευθύνη της υπηρεσίας που τον διενεργεί και δεν πρέπει να εμπλέκονται σε αυτόν οι εκπαιδευτικοί.
- Είναι απαράδεκτο να ζητούνται χρήματα προκειμένου να επιβεβαιωθεί η γνησιότητα στοιχείων των οποίων την αναζήτηση οφείλει να διενεργεί η υπηρεσία.
                Καλούμε τον Υπουργό Παιδείας να μεριμνήσει ώστε όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι που οφείλει να διενεργήσει η διοίκηση να μην εμπλέκουν τους εκπαιδευτικούς και να μην τους επιβαρύνουν οικονομικά.




Κυριακή 22 Νοεμβρίου 2015


ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΛΛΗΨΕΙΣ ΕΡΓΑΤΩΝ - ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ


   Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταγγέλλει την εργοδοσία της επιχείρησης «Ζούρα» και την κυβέρνησή ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που τη στηρίζει, για το όργιο τρομοκρατίας και συλλήψεων απεργών - εργατών και συνδικαλιστών που πραγματοποιήθηκε χθες τα ξημερώματα στο εργοστάσιο Χάρμα, στη Θεσσαλονίκη.
   Με οργανωμένη και μαζική επέμβαση μονάδων καταστολής, παρουσία Πταισματοδίκη, προσήγαγαν 28 απεργούς που περιφρουρούσαν την απεργία καθώς επίσης και εργαζόμενους από το εργοστάσιο της Χαλκίδας, που βρέθηκαν στο εργοστάσιο για να ενημερώσουν τους συναδέλφους τους.
   Στους συλληφθέντες βρίσκονται επίσης, μέλη και στελέχη του ΠΑΜΕ, που βρίσκονταν στο πλευρό τους, συμπεριλαμβανομένων 4 μελών της διοίκησης του Κλαδικού Συνδικάτου Τροφίμων και Ποτών Κεντρικής Μακεδονίας.
   Οι εργαζόμενοι, που διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους, επί μήνες αντιμετωπίζονται από την κυβέρνηση ως εγκληματίες, βρίσκονται ως τώρα στη σήμανση για δακτυλικά αποτυπώματα, την ίδια στιγμή που η εργοδοσία που τους αφήνει απλήρωτους, τους τρομοκρατεί και τους απολύει, όχι μόνο κυκλοφορεί ελεύθερη και ανενόχλητη αλλά δίνει εντολές για συλλήψεις.
   Αυτό είναι το σύστημα της εκμετάλλευσης που πρέπει να γκρεμίσουμε! Μισή ζωή, απληρωσιά, ανεργία, δουλειά χωρίς δικαιώματα και όταν οι εργαζόμενοι τολμήσουν να σηκώσουν κεφάλι ενάντια στην αδικία, να αντιμετωπίζουν την κρατική καταστολή και την ταξική δικαιοσύνη.
   Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους απεργούς εργάτες των πτηνοτροφικών επιχειρήσεων συμφερόντων «Ζούρα», καταδικάζουμε τη νέα προσπάθεια εκφοβισμού και καθυπόταξης των εργαζόμενων, την κρατική καταστολή, την ένταση της εργοδοτικής τρομοκρατίας.
   Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανωθούν τώρα στα σωματεία τους. Μόνο η δική μας οργάνωση και αγώνας μπορούν να απαντήσουν στον κλιμακούμενο αυταρχισμό, στα νέα και παλιά αντεργατικά μέτρα, να γίνει πράξη το σύνθημα «χωρίς εσένα γρανάζι δε γυρνά, εργάτη μπορείς χωρίς αφεντικά».

Από τη Δ.Ο.Ε.


Παρασκευή 20 Νοεμβρίου 2015


 
Θέμα: Χορήγηση άδειας για την πραγματοποίηση τακτικών Γενικών Συνελεύσεων


κ. Υπουργέ,
                Αυτό το διάστημα διεξάγονται οι τακτικές Γενικές Συνελεύσεις των Συλλόγων Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Σε πολλές Διευθύνσεις Π.Ε. παρατηρείται το φαινόμενο να δίνονται άδειες μόνο σε όσους Συλλόγους έχουν εκλογικές διαδικασίες. Σε άλλες Διευθύνσεις δίνονται άδειες σε όλους τους Συλλόγους ανεξάρτητα αν η Γενική Συνέλευση είναι εκλογοαπολογιστική.
                Θεωρούμε αναγκαίο να δοθεί η δυνατότητα στο σύνολο των εκπαιδευτικών, όπως γίνεται εδώ και δεκαετίες, να συμμετέχουν στις διαδικασίες της Γενικής Συνέλευσης και να συζητήσουν για τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει το δημόσιο σχολείο.
                Για το λόγο αυτό ζητάμε (και γραπτώς) την άμεση παρέμβασή σας ώστε να δοθεί μια μέρα άδεια σε όλους τους εκπαιδευτικούς – μέλη των  Συλλόγων Εκπαιδευτικών Π.Ε. προκειμένου να είναι δυνατή η συμμετοχή τους στις διαδικασίες των Γενικών Συνελεύσεων.



Από τη Δ.Ο.Ε. 

Πέμπτη 19 Νοεμβρίου 2015


Θέμα: Συνδρομή αναπληρωτών εκπαιδευτικών


   Ενημερώνουμε τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. ότι έπειτα από σημερινή ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. στο πλαίσιο της ψήφισης του προϋπολογισμού για το συνδικαλιστικό έτος 2015 – 2016, η συνδρομή των αναπληρωτών εκπαιδευτικών προς τη Δ.Ο.Ε.  αναπροσαρμόζεται στο μισό της συνδρομής των μόνιμων εκπαιδευτικών (12 ευρώ) προσαυξημένη με το ποσό της συνδρομής τους προς την ΑΔΕΔΥ (3 ευρώ), δηλαδή στο συνολικό ποσό των δεκαπέντε (15) ευρώ.

Τρίτη 17 Νοεμβρίου 2015






Καταγγελία για την πραγματοποίηση ενημερωτικών συναντήσεων στο Νομό Λακωνίας

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταδικάζει την απαράδεκτη ενέργεια του Διευθυντή Π.Ε. Ν. Λακωνίας να ορίσει ενημερωτικές συναντήσεις για «Tο σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση των προγραμμάτων σχολικών δραστηριοτήτων» σε ώρες εκτός εργασιακού ωραρίου τη Δευτέρα 16/11/2015 και την Τρίτη 17/11/2015 στις 17:30 το απόγευμα.
Η συγκεκριμένη ενέργεια αποτελεί επιχείρηση καταστρατήγησης των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών αλλά και βαρύτατη προσβολή κατά της ιστορικής μνήμης της εξέγερσης του Πολυτεχνείου.
Καλούμε το Διευθυντή Εκπαίδευσης να αποφασίσει, άμεσα, τη μεταφορά των σεμιναρίων σε άλλη ημέρα και ώρα (εντός του εργασιακού ωραρίου των εκπαιδευτικών) και την Περιφέρεια Πελοποννήσου αλλά και το Υπουργείο Παιδείας να παρέμβουν σε αυτή την κατεύθυνση.
Καλούμε, επίσης, τους εκπαιδευτικούς να μη συμμετέχουν στις ενημερωτικές συναντήσεις αποδεχόμενοι την παραβίαση των δικαιωμάτων τους.


Από τη ΔΟΕ 

Δευτέρα 16 Νοεμβρίου 2015



Το μήνυμα της εξέγερσης του Πολυτεχνείου 42 χρόνια μετά

             Κάθε Νοέμβρη, ο νους και η καρδιά όλων μας  είναι εκεί, στο Πολυτεχνείο, στην εξέγερση των φοιτητών, της ηρωικής νεολαίας κατά της χουντικής τυραννίας, το Νοέμβρη του 1973.
             Το Πολυτεχνείο, δεν είναι, απλά, μια επέτειος. Είναι ένα σταθερό σημείο αναφοράς του αγώνα για δημοκρατία, ένα διαχρονικό σύμβολο της απαίτησης για ανεξαρτησία και λαϊκή κυριαρχία.  Τα συνθήματα για «Ψωμί - Παιδεία – Ελευθερία» και «Εθνική Ανεξαρτησία», σήμερα, 42 χρόνια από την εξέγερση ενάντια στον ολοκληρωτισμό των συνταγματαρχών, ενάντια σε αυτούς που καταπατούσαν συστηματικά την  ελευθερία των πολιτών και τα ανθρώπινα δικαιώματα, ηχούν  επίκαιρα και διαχρονικά.
                Σήμερα που ο λαός μας συνεχίζει να βρίσκεται αντιμέτωπος με  τις σκληρές μνημονιακές πολιτικές που τον οδηγούν στην  εξαθλίωση,  αντιμέτωπος με τη διάλυση της Δημόσιας Δωρεάν Παιδείας και Υγείας, τα διδάγματα του Πολυτεχνείου μάς δείχνουν πως όταν ο λαός θέλει, μπορεί. Μπορεί και πρέπει να πάρει την υπόθεση των αγώνων στα χέρια του.  Να δώσει σκληρούς αγώνες για την παιδεία, για το εισόδημα, για τα εργασιακά, ασφαλιστικά και κοινωνικά  δικαιώματα, για τις δημοκρατικές κατακτήσεις  που  αμφισβητούνται με βίαιο τρόπο.
                Οι Έλληνες εκπαιδευτικοί αλλά και το σύνολο των εργαζομένων με συνέπεια  περιφρουρούμε τη δημοκρατία και το αγαθό της δημοσίας παιδείας. Ο ξεσηκωμός του Πολυτεχνείου μας εμπνέει και μας καθοδηγεί. 
             Το Πολυτεχνείο ζει. Ζει μέσα στις καρδιές όλων εκείνων που αντιλαμβάνονται ότι η ελευθερία είναι ένα αγαθό για το οποίο αξίζει να αγωνίζεται κανείς.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΣΕ ΟΛΗ ΤΝ ΕΛΛΑΔΑ.
ΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΖΕΙ.



Από τη Δ.Ο.Ε. 

Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2015

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση και εκλογές για ανάδειξη νέου Δ.Σ.

Καλούμε όλα τα μέλη του Συλλόγου μας στην Τακτική Γενική Συνέλευση που θα γίνει την 18/11/2015, ημέρα Τετάρτη και ώρα 9:00, στην αίθουσα του Πολιτιστικού Συλλόγου «Αρχίλοχος». Την ίδια ημέρα θα πραγματοποιηθεί και ψηφοφορία με σκοπό την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου.

Σας ενημερώνουμε ότι μας έχει ήδη χορηγηθεί συνδικαλιστική άδεια μιας ημέρας για όλους τους εκπαιδευτικούς Π.Ε. των νησιών Πάρου Αντιπάρου για τη μέρα αυτή (Α.Π.8073). Θυμίζουμε ότι δικαίωμα συμμετοχής στη Γ.Σ. και την εκλογική διαδικασία έχουν ΜΟΝΟ τα μέλη του Συλλόγου ή όσοι προτίθενται να γίνουν μέλη την ημέρα της Γ.Σ. (οι υπόλοιποι υποχρεούνται να παρουσιαστούν στη σχολική μονάδα στην οποία υπηρετούν).

Τα πρόγραμμα της Γ.Σ. έχει ως εξής:
1.Προσέλευση 8:30-9:00  
2.Έναρξη 9:00
3. Οικονομικός απολογισμός-Απολογισμός δράσης-Κριτική πεπραγμένων του Δ.Σ.
5. Διεκδικητικό Πλαίσιο- Πρόγραμμα Δράσης συνδικαλιστικού έτους 2015-2016
6.Προτάσεις μελών
7.Εκλογή εφορευτικής επιτροπής
8. Παρουσίαση υποψηφίων και ψηφοφορία για την εκλογή νέου Δ.Σ. για τη διετία 2015-2017

Για τη συμμετοχή στις εκλογές απαραίτητη είναι η αστυνομική ταυτότητα ή το βιβλιάριο υγείας.

Η περίοδος που διανύουμε είναι ιδιαίτερα κρίσιμη, και οι αποφάσεις μας μπορούν να συμβάλλουν στην καλύτερη οργάνωσή του σωματείου μας  και εν τέλει στην καλύτερη υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
                           
Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στη Γ.Σ. για να συνδιαμορφώσουμε την πορεία του Συλλόγου μας!



Τετάρτη 11 Νοεμβρίου 2015



 Θέμα : Εφαρμογή του άρθρου 28 του Ν.4186/2013 για τον αριθμό των μαθητών στα τμήματα όπου φοιτούν μαθητές με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες
 

  Σε μια σχολική χρόνια όπου η δημόσια εκπαίδευση παρουσιάζει εικόνα διάλυσης με χιλιάδες κενά να παραμένουν ακάλυπτα μέχρι και σήμερα, Υπουργείο Παιδείας, Περιφερειακές Διευθύνσεις  και Διευθύνσεις Εκπαίδευσης έχουν προχωρήσει σε συστηματική υποβάθμιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών υιοθετώντας φιλοσοφία αριθμητικής και όχι παιδαγωγικής προσέγγισης των αναγκών της εκπαίδευσης.
  Χαρακτηριστικό δείγμα της στρεβλής αντίληψης και πρακτικής που κυριαρχεί, αποτελεί η συστηματική παραχάραξη του πνεύματος του Νόμου 4186/2013 και συγκεκριμένα του άρθρου 28, παρ.15 που αναφέρει : «Στα τμήματα που φοιτούν μαθητές με αναπηρία και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, και στα οποία έχει συμπληρωθεί ο μέγιστος αριθμός μαθητών, ο αριθμός αυτός μειώνεται σε αναλογία, για κάθε μαθητή με αναπηρία ή ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, κατά τρεις μαθητές λιγότερους και οι μαθητές κατανέμονται εξίσου στα τμήματα της ίδιας τάξης κατόπιν απόφασης του συλλόγου διδασκόντων της σχολικής μονάδας και έγκρισης του αρμόδιου Σχολικού Συμβούλου
  Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έχει γίνει αποδέκτης πολλών καταγγελιών για περιπτώσεις όπου ενώ σε τμήματα με 23 ή 24 μαθητές φοιτούν ένας ή και παραπάνω μαθητές με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες οι αποφάσεις των συλλόγων διδασκόντων για την αναλογική μείωση του αριθμού των μαθητών δεν εγκρίνεται από τον αρμόδιο σχολικό σύμβουλο ή εάν έχει εγκριθεί δεν καλύπτεται το σχολείο με εκπαιδευτικό, προκειμένου να προχωρήσει στον απαραίτητο χωρισμό των τμημάτων. Η «λογική» που χρησιμοποιείται από τη διοίκηση είναι ότι δεν έχει συμπληρωθεί ο μέγιστος αριθμός των μαθητών, δηλαδή το 25. Θεωρείται, σύμφωνα με αυτή τη στρεβλή και αντιπαιδαγωγική αντίληψη, σωστό σε ένα τμήμα που θα έπρεπε , σύμφωνα με το νόμο, να φοιτούν 22 ή 19 μαθητές, αυτό να μη συμβαίνει επειδή ο αριθμός των μαθητών του τμήματος δεν έφτασε το … μαγικό 25.
  Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταδικάζει την απαράδεκτη, αντιπαιδαγωγική (και επί της ουσίας παράνομη) αυτή πρακτική και καλεί την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας να αποδείξει έμπρακτα το ενδιαφέρον της για την εκπαίδευση των μαθητών με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και την εύρυθμη λειτουργία των σχολείων, δίνοντας τις απαραίτητες οδηγίες προς το διοικητικό μηχανισμό  της Εκπαίδευσης για εφαρμογή του Νόμου σύμφωνα με το πνεύμα και όχι το, κακώς εννοούμενο, «γράμμα».






Θέμα: Απεργιακή κινητοποίηση και προϋπηρεσία αναπληρωτών
                Με αφορμή ερωτήματα Συλλόγων Εκπαιδευτικών Π.Ε. σχετικά με το αν οι ημέρες απεργίας των αναπληρωτών περικόπτονται από την προϋπηρεσία τους, σας ενημερώνουμε υπεύθυνα, ότι σε καμιά περίπτωση δεν συμβαίνει κάτι τέτοιο αλλά υπολογίζονται κανονικά στη συνολική προϋπηρεσία τους.

                Σας παρακαλούμε να ενημερώσετε γι’ αυτό όλους τους συναδέλφους.

Τρίτη 10 Νοεμβρίου 2015

ΘΕΜΑ: Συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τους πρόσφυγες
Με μεγάλη μας χαρά μαθαίνουμε το τελευταίο διάστημα πως αρκετοί Σύλλογοι Διδασκόντων στα σχολεία της Πάρου, μαζί πάντα με την πολύτιμη βοήθεια των γονιών και των μαθητών, όπως και άλλοι πολλοί σύλλογοι του νησιού έχουν ξεκινήσει τη συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τους πρόσφυγες που έρχονται κατά χιλιάδες στη χώρα μας.
Τέτοιες κινήσεις είναι αξιοθαύμαστες και αποδεικνύουν την αλληλεγγύη μεταξύ των συνανθρώπων!
Με περίσσεια υπερηφάνεια και σεβασμό για τις πρωτοβουλίες των κατοίκων του νησιού, αλλά κι επειδή οι ανάγκες ποτέ δε σταματούν, ειδικά τώρα που το προσφυγικό έχει αποκτήσει τεράστιες διαστάσεις, ο Σύλλογος Δασκάλων και Νηπιαγωγών Πάρου-Αντιπάρου «Π.Καλλιέρος» και η ΕΛΜΕ Πάρου-Αντιπάρου σας καλούν να συνεχίσουμε όλοι μαζί τη συγκέντρωση του απαραίτητου υλικού υποστήριξης των προσφύγων.
Προτρέπουμε στους συλλόγους διδασκόντων των σχολείων που δεν έχουν ξεκινήσει κάποια δράση να ενεργοποιηθούν γύρω από το ζήτημα και σε συνεργασία με τους γονείς και τους μαθητές να μαζευτεί μια αξιόλογη ποσότητα βοήθειας.
Εμείς θα είμαστε δίπλα σας για οτιδήποτε χρειαστείτε, είτε αφορά τη συσκευασία είτε την αποστολή των δεμάτων.
Επιπλέον, σας ενημερώνουμε ότι ο χώρος στο Σπίτι του Δασκάλου είναι πάντα διαθέσιμος για τη συλλογή ή τη συσκευασία.

Τέλος, για όσους δεν ανήκουν στην εκπαιδευτική κοινότητα και θέλουν να προσφέρουν μπορούν να έρχονται στο σπίτι του δασκάλου και να φέρνουν πράγματα την Τρίτη 10/11/2015, την Τρίτη 17/11/2015 και την Τρίτη 24/11 από τις 19.30 ως τις 21.30.
Στην προσπάθεια μας  δήλωσε ότι θα συνεργαστεί και ο Σύλλογος  Γυναικών της Μάρπησσας. Ελπίζουμε και άλλοι φορείς του νησιού να ευαισθητοποιηθούν και να δράσουν. Εμείς είμαστε πάντα ανοιχτοί σε συνεργασία και αλληλοβοήθεια!
Ακολουθεί προτεινόμενη ΛΙΣΤΑ με τα αναγκαία είδη αυτή τη στιγμή, σύμφωνα με τους Γιατρούς του Κόσμου:
– Μπιμπερό, είδη προσωπικής υγιεινής(όπως σαπούνια, οδοντόβουρτσες), αδιάβροχα για ενήλικες και παιδιά
– γάλα σε σκόνη 1ης και 2ης βρεφικής ηλικίας
– δερματολογικές κρέμες/αλοιφές βρεφικής προστασίας, ηλεκτρολύτες, φαρμακευτικές καραμέλες για το λαιμό για ενήλικες και παιδιά, παυσίπονα
– σκουφιά, γάντια, κάλτσες
Τηλ. Επικοινωνίας:
Πρωτοβάθμιας
Αϊβάζογλου Σάντρα 6946003513
Αντωνίου Έλενα 6973857840

Δευτεροβάθμιας
Ατζίδου Κ. 6979471428
Θεοδωρακέα Χ.  6979237216







ΘΕΜΑ: Πανεργατική Απεργία 12 Νοέμβρη
            Τρίτο επονείδιστο μνημόνιο. Προϋπολογισμός φτώχιας. Διάλυση της Δημόσιας Εκπαίδευσης. Διάλυση του ασφαλιστικού. Φορολεηλασία για το λαό και προκλητικές φοροαπαλλαγές στους επιχειρηματίες και τους «επενδυτές». Κατασχέσεις-πλειστηριασμοί. Μαζικό ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, ξεκινώντας από τα λιμάνια, τα τρένα και τα αεροδρόμια, την ενέργεια. Εργασιακός μεσαίωνας. Νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο στο δημόσιο, οριστική κατάργηση των συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα. Συντριβή της μικρομεσαίας αγροτιάς και των ελεύθερων επαγγελματιών. Εξευτελιστική επιτροπεία, ίδια και χειρότερη από ότι μέχρι τώρα.
            Κυβέρνηση και αντιπολίτευση υπηρετούν τα μνημόνια και την καταστροφή μας. Η νέα συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ έρχεται να τρομοκρατήσει το λαό και να εμπεδώσει ότι το καθεστώς της μνημονιακής βαρβαρότητας είναι μονόδρομος. Οι αυταπάτες που έσπειρε και οι εκβιασμοί που διατύπωσε προεκλογικά απέδωσαν τα μέγιστα στην κάλπη αλλά τώρα ήρθε η στιγμή να αναμετρηθούν με την πραγματικότητα.
            Η σχολική χρονιά έχει ξεκινήσει σχεδόν δύο μήνες τώρα και εξαιτίας των μηδενικών διορισμών   τα σχολεία υπολειτουργούν. Οι διορισμοί των αναπληρωτών “με δόσεις” έχουν ως αποτέλεσμα την ύπαρξη πολλών κενών στα σχολεία (δασκάλων, νηπιαγωγών και ειδικοτήτων), τη διάλυση του θεσμού της παράλληλης στήριξης και των δομών ειδικής αγωγής, την αναστολή των Ολοημέρων κ.τ.λ.. Και τα χειρότερα είναι μπροστά, διότι  οι επιταγές του ΟΟΣΑ είναι συγκεκριμένες, όπως η αύξηση του διδακτικού ωραρίου που θα συνοδεύεται από χιλιάδες υπεραριθμίες, οι υποχρεωτικές μετακινήσεις και οι μηδενικοί διορισμοί. Η πραγματικότητα είναι ότι ο πρωθυπουργός και υπουργός παιδείας υπέγραψαν και ψήφισαν το Μνημόνιο Γ΄, που προβλέπει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα δεσμεύσεων και αντιεκπαιδευτικών μέτρων (αξιολόγηση, αύξηση διδακτικού ωραρίου, κλπ.) και προώθηση αντιεκπαιδευτικών νόμων. Αυτό το γεγονός επιδέχεται μία ερμηνεία: η σημερινή ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας συντάσσεται με τους προκατόχους της. Οποιαδήποτε άλλη συζήτηση είναι για παραπλάνηση της εκπαιδευτικής κοινότητας από τα ουσιαστικά προβλήματα και τις ουσιαστικές λύσεις.
            Το οργανωμένο εκπαιδευτικό κίνημα πρέπει να δώσει μια αγωνιστική και μαχητική απάντηση στην κυβερνητική προπαγάνδα ότι αυτή η πολιτική έχει τη λαϊκή συγκατάθεση. Κόντρα στο κλίμα της απογοήτευσης και του «δεν υπάρχει άλλη λύση» που σπέρνουν κυβέρνηση και κανάλια, οι αντιστάσεις ήδη έχουν ξεκινήσει σε λιμάνια, ναυτεργάτες, ΟΤΑ, νοσοκομεία, εμπόριο, κ.α.

Το τρίτο μνημόνιο είναι εδώ.
Οι αρπαγή των μισθών και των δικαιωμάτων μας είναι εδώ.
Η ισοπέδωση της Δημόσιας Εκπαίδευσης είναι εδώ.
Η επιβεβαίωση του φόβου ότι η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ ήταν απλά μια αλλαγή προσωπείου του ίδιου συστήματος, είναι εδώ.
Ας κάνουμε την απεργία της 12ης Νοεμβρίου το σκαλοπάτι για τους αγώνες που έρχονται.
Ας είμαστε συνεπείς στο ραντεβού μας με την ιστορία και τους αγώνες αυτού του τόπου.
Συμμετέχουμε μαζικά στην πανεργατική απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ  στις 12 Νοέμβρη.
Όλοι στην κινητοποίηση που διοργανώνει ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΑΡΟΥ ΑΝΤΙΠΑΡΟΥ.
Συγκέντρωση στις 09:30 έξω από το Δημαρχείο και πορεία προς την πλατεία «Μαντώ Μαυρογένους».